峄城事业编成绩公布,43.65分能入围这个职位

峄城事业编成绩公布,43.65分能入围这个职位
12月19日,峄城区人力资源和社会保障局发布2019年度峄城区事业单位揭露招聘拟获得面试资历检查人员名单及相关事项的告诉。  告诉称,依据《2019年度峄城区事业单位揭露招聘作业人员简章》要求,现将拟获得2019年度峄城区事业单位揭露招聘面试资历检查人员名单予以发布,并将有关事项告诉如下:  一、本次招聘应聘人员书面考试最低合格分数线  依照《2019年度峄城区事业单位揭露招聘作业人员简章》要求,为确保新聘人员基本素质,书面考试设定最低合格分数线,依据岗位招聘人数和书面考试状况确认。经研讨,设定应聘人员书面考试最低合格分数线如下:  1、面向峄城区优异村(社区)党组织书记定向招聘书面考试最低合格分数线为43.65分;  2、其他岗位招聘书面考试最低合格分数线为46.19分。  二、2019年度峄城区事业单位揭露招聘拟获得面试资历检查人员名单  从到达书面考试合格分数线的应聘人员中,依据招聘方案和书面考试成果,由高分到低分按1:3的份额确认面试人选。书面考试合格人数达不到规则份额的,按实有合格人数确认,详细名单见附件。  三、面试资历检查详细事项  1、面试资历检查时刻:  12月26日 区直岗位(上午序号1-13岗位,下午序号14-26岗位)  12月27日 镇街岗位(上午序号27岗位,下午序号28-34岗位)  上午9:00—12:00,下午2:00—5:00  为防止人员拥堵,请按时刻要求参与面试资历检查。  2、地址:峄城区人力资源和社会保障局(峄城区市民中心二楼面试资历检查办公室)  3、方法:现场资历检查  4、需提交的资料:  按招聘《简章》的要求,拟进入面试资历检查人员,照实提交招聘岗位要求的自己相关资料(原件和复印件)及1寸近期同底版免冠相片2张(与网上报名相片共同),学位证书注明的结业院校及专业须与学历证书相符(网上报名填写专业称号要实在、精确、完好,须与结业证书完全共同)。首要包含:  (1)应聘人员需提交:二代身份证、国家供认的学历证书、学位证书、学信网电子证书注册存案表、岗位要求的资历证书等(须在2019 年12月3日之前获得)、《峄城区事业单位揭露招聘作业人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》。  (2)全日制普通高校2019年结业生应聘的,还需提交:作业主管机构签发的报到证或校园核发的作业推荐表(研讨生学历的需注明研讨方向)。  (3)应聘序号28—34岗位的人员,峄城户籍的还需提交户口簿(须在2019 年12月3日之前获得)、峄城生源的需提交(证明峄城生源的结业证);均须提交由用人单位开具的作业经历证明(参阅附件)。  (4)在职人员或现已作业、签定作业协议人员应聘的,还需提交:具有用人管理权限部分(单位)赞同应聘的证明。  (5)定向、委培结业生应聘的,还需提交:定向、委培单位出具的赞同应聘信函。  (6)报考定向招聘岗位的,其间:村(社区)党组织书记应聘的,还需提交所属镇街报名推荐表;具有五年以上城镇事业单位作业经历人员应聘的,还需供给所属城镇出具的作业经历等证明;残疾人应聘的,还需提交岗位要求的残疾人证、户口薄;大学生退役战士应聘的,还需提交相关入伍、退伍证件资料等。  获得面试检查资历的应聘人员要在规则时刻参与资历检查,未按规则时刻提交相关资料进行资历检查的,视为主动抛弃;经检查不具备应聘条件或供给资料信息不实的人员,撤销其面试资历;资料预备不充分,影响资历检查的,职责自傲。对应聘人员的资历检查作业,贯穿招聘作业全过程。对不符合应聘条件的,或不按上述要求处理的,或提交虚伪信息资料的,一经发现并查实后撤销其本次应聘资历。  对拟获得面试资历的应聘人员,因抛弃或撤销资历等形成的空缺,按书面考试成果由高分到低分从到达合格分数线的考生中顺次递补。有关考生在此期间应当坚持联系方法疏通,避免给个人形成丢失。  四、面试时刻、地址  面试有关事项及面试时刻、地址等另行告诉。  咨询电话:0632—7799181  (峄城区人力资源和社会保障局)

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